Letzte Beiträge mit dem Tag Management:

«Happy Index» – Hinter die Kulissen des Mitarbeiters schauen

von am 10.08.2016
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zufriedener Zühlke Mitarbeiter

“Führung im agilen Wandel”

Die Agilität ist in vielen Unternehmen auf dem Vormarsch. Um die Wertschöpfung zu steigern, dehnt sie sich in vielen Unternehmen weiter aus. Für den Erfolg sind neben veränderten Prozessen auch angepasste Strukturen und insbesondere eine wandelnde Kultur notwendig. Diese betrifft alle Hierarchiestufen und somit auch alle Manager. Weiterlesen

Die Coaching.Kata «Kultur zur Verbesserung der Verantwortlichkeit durch Mitarbeiter»

von am 08.07.2016
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Mitarbeiter Zusammenarbeit

Basierend auf meinen Blog “Agiles Performance Management – wie Zieldefinition Mitarbeitersache wird” möchte ich nun auf das Thema Mitarbeiterentwicklung” eingehen. Die Diskussion und Einführung des Agilen Performance Management hat dazu geführt, dass viele Mitarbeiter sich verstärkt mit ihrer Entwicklung auseinandergesetzt haben: Was wollen Sie erreichen, welchen Weg sollen sie hierfür gehen, wie kann das Unternehmen sie auf diesem Weg begleiten und was können sie zum Erfolg des Unternehmens beitragen. Weiterlesen